Россияне могут согласовать с работодателями предоставление дополнительных выходных в мае. Об этом рассказали в Роструде.
Работодатели самостоятельно принимают такое решение. Наличие дополнительных выходных может сказаться на норме рабочего времени и повлечь уменьшение размера зарплаты сотрудника.
"Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня", — приводит сообщение ведомства "Российская газета".
Для этого требуется локальный нормативный акт, доступный для издания в произвольной форме. В документе нужно прописать, что предоставленный выходной подлежит оплате. Официальные выходные ждут россиян с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.
Свежие комментарии