Котяков рассказал о последствиях отказа от прививок на работе

Сотрудника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку против коронавируса в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты.

В соответствии с трудовым кодексом РФ, работодатель не имеет права уволить за отказ от вакцинации, напомнил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Однако последствия для работника определяют власти регионов исходя из эпидемических показателей и санитарных врачей.

"Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной", — заявил глава Минтруда.

По словам Котякова, невакцинированного сотрудника могут перевести на удаленный формат работы, или вообще отстранить без сохранения заработной платы.